大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源是干什么的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源是干什么的的解答，让我们一起看看吧。
公共人事管理职能。
人力资源和社会保障局是为了更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；
负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。
整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：
一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；
二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
人力资源管理公司，主要是社会上从事人力资源服务的第三方公司，主要业务一般有：
1、代理劳动人事关系、社保和公积金业务；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动人事档案管理；
4、业务技能培训；
5、劳务派遣业务和劳务外包；
6、人力资源趋势分析与薪酬设计；
7、与人力资源相关的其他业务。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
业务范围：为国家人事、劳动政策法规提供宣传、咨询服务;提供招聘和引进人才服务，包括大学毕业生的接待(包括户口迁移到广州);负责人事行政关系、人事档案的管理，根据有关政策法规，负责有关人事档案的收集、整理、鉴定;按照有关规定，承担专业技术资格认定和评审工作。
处理外派人员的聘用、解聘和合同核销工作；向被派遣人员支付工资、福利，代扣代缴个人所得税;派遣人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，办理赔偿手续;按照有关规定对派遣人员出国进行政治审查、申请许可并出具各种档案证据;协助处理被派遣人员解聘后的晋升和再就业工作;负责与人事管理有关的其他事项。
人力资源公司是经过市人力资源和社会保障局批准，拥有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证的第三方商业服务公司。提供劳务派遣、人才猎头、招聘外包、人事代理、社会保险公积金代缴、企业培训以及人力资源咨询等外包服务。也同时为个人客户提供人事服务
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。
例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。
主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，代理招聘、猎头招聘，职业培训，人才测评，这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业，在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。
到此，以上就是小编对于人力资源是干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源是干什么的的4点解答对大家有用。
