大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源注册资金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源注册资金的解答，让我们一起看看吧。
10万元左右，具体请咨询工商管理部门
人力资源公司设立资料：
公司企业的营业执照秘境原件；企业的章程，企业职工手册和制度制度；5名专职人员的身份证、文凭阐明扫描件及从业资格证；企业注册地房屋租赁合同及产权证明；公司法人身份证原件；人才服务合同；受权委托书；受托委托人身份证；5名从业人员的劳动合同，保险缴纳凭证。
人力资源公司注册条件
注册资金无要求，不要求实缴金钱；条件提供可当前核查的设立地点，要求面积100平以上；要求是内资企业，外商不得占股,有单一担负民事责任能力的法定代表人及出资人；条件行业类别为“人力资源”“人力资源管理”“企业服务”；经营的范围：人力资源服务。具有5名之上人力资源市场专业从业资格的人员。5名成员需准备社保证明。
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、营业执照；
7、章程和管理制度；
8、相关办公设备、信息管理系统；
提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
什么是人力资产?人力资源?人力资本?三者视角不同，所在学科不同。
人力资产?对应会计，财务视角。人力资源?对应企业管理，人力资源管理视角。人力资本?对应物质资本，组织资本等。比如A股东只出70万不干活持股70%， B出30万又出力持股30%。
2年后公司估值1亿了，B觉得自己既出钱又出力，这么努力干活却干成了小股东，很不公平。B可能没有动力继续干下去，也可能会另起炉灶。
1、各级正规教育
这种投资形式增加了人力资本的知识存量，表现为人力资本构成中的普通教育程度，即用学历来反映人力资本存量。因此，我们可以依据劳动者接受学校教育的年限、劳动者的学历构成，清楚的判断和比较一个国家或地区、家庭和劳动者在某一特定时期的人力资本存量。
2、职业技术培训
职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。这类投资方式主要侧重于人力资本构成中的职业、专业知识与技能存量。其表现是人力资本构成中的专业技术等级。
3、健康保健
工资项目。支付给本企业全部员工的劳动报酬总额。
涉及到员工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目。
其他项目。这些费用项目是在企业人力资源管理费用中，除上述两项基本费用之外的其他一些费用预算。
到此，以上就是小编对于人力资源注册资金的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源注册资金的5点解答对大家有用。
