大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于镇江市人力资源的问题，于是小编就整理了2个相关介绍镇江市人力资源的解答，让我们一起看看吧。
简介：镇江市万协人力资源有限公司成立于2015年05月20日，主要经营范围为人力资源管理等。
从正常的程序来说，教师予本市调动应该是不难的。但是，你得看具体的情况了，如果是你的教学水平突出或者是工作所需，只要是个人服从调转基本上没什么问题的，若是个人原因想调动，你不但要有充分的“理由”，要去的学校也必须与你现在的学级别一样的，且你教的科目缺不缺教师，你才能有希望调动。
难，非常难。教师的调动，要牵扯到很多单位，每个单位都不好过。一般情况下，教师的调动要涉及到调入、调出的学校以及这两个单位的主管部门教育局，还有双方的人社局、财政局等单位审核、盖章，而且这其中的每一个环节都少不了漫长的等待。
这还是好的，有的地方就直接规定不准教师调动，是为了保证正常的教学，更别说是跨市调动了。
在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，是比较困难的。编制实行区域管理，定岗定编，某市的编制，只能用于某市的职工，不能说人调走了，编制也带走。也没有说在某市属于在编在岗人员，调整到其他市，就要保证其编制使用。
有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调。
一、参加教师招聘考试。
在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。
二、对调
所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已
三、走正常调动手续
办理办法和程序：
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