大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人力资源和的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海人力资源和的解答，让我们一起看看吧。
上海市中级职称证书补贴新政策是每月补贴人民币500元。
上海市技能提升补贴新标准，2021年5月1日正式实施，为大力推进职业技能提升行为，上海市劳动者获得职业技能等级证书，可申领职业技申请补贴，全额补贴标准上海市技能提升补贴新标准，2021年5月1日正式实施，为大力推进职业技能提升行为，上海市劳动者获得职业技能等级证书，可申领职业技申请补贴，全额补贴标准需要符合补贴对象范围的人员可补贴百分之80到100%。
上海市2023年社保基数调整的流程如下：
根据国家规定，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。上海市人力资源和社会保障局会根据上一年度城镇单位就业人员平均工资水平，确定当年的社保缴费基数上下限。
上海市人力资源和社会保障局会发布通知，公布当年的社保缴费基数上下限，并说明调整时间和具体操作流程。
企业需要根据新的社保缴费基数，重新计算员工的社保缴费金额，并在规定的时间内完成缴纳。
如果企业需要调整员工的社保缴纳基数，需要在规定的时间内向社保部门提交申请，并提供相关证明材料。
社保部门会审核企业提交的申请，并在规定时间内给出答复。如果申请被批准，企业需要按照新的社保缴费基数重新计算员工的社保缴费金额。
1、系统自动社保调整
通过登录“上海社保自助经办平台”，系统会直接调整社保缴纳人员的社保基数，每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台会开放社保调整入口。
2、手动社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。
注意：跟HR协商调整，而且今年7月的社保和个税一定要一起变化，比如社保调整2万，个税申报也必须要2万，并且到明年的七月期间，工资也必须要满足≧10338元/月的工资标准，这样调整的社保基数才能满足工资涨幅匹配的要求。
3、更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
上海社保个人查询系统网址入口为:http://rsj.sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp,市民可以输入自己的社保卡号和密码查询自己的社保信息。
一般来说，人力资源公司都可以帮企业的派遣员工缴纳社保，上海的人力资源公司我不太清楚，不过我朋友在上海开了公司，他们也是做劳务外包的，听他上次说是和杭州才纳人力资源服务有限公司合作的，给他们上海总公司的派遣员工缴纳社保，也给他们公司在其他地方的办事处的员工也缴纳了社保，很放心、很省心！
可以
可以。 专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符,可获得积分。
到此，以上就是小编对于上海人力资源和的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人力资源和的5点解答对大家有用。
