大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源英文缩写的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人力资源英文缩写的解答,让我们一起看看吧。
HR:Human Resource 人力资源管理从业者的总称HRD:Human Resource Director人力资源总监HRM:Human Resource Manager人力资源经理HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。
HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。肩负着企业人力资源战略的制定,人力资源管理体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,员工个人价值实现的使命。
HRD不是一个部门负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一。
HRM(人力资源经理)是人力资源部门工作的管理者。主要负责计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。
现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
是的,人力资源用英语翻译为human resource,简称为HR.举例如下:
manager of HR.department is my friend.人力资源部经理是我的朋友。
人力资源的简称是HR,HR是Human Resource(人力资源)的缩写。
来源依据:
现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management)。
人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是:
名称定义:
HRM:是英文Human Resource Manager的缩写,指人力资源经理;
HRD:是英文Human Resource Director的缩写,指人力资源总监;
CHO:是英文Chief Human resources Officer的缩写,指首席人力资源官。
岗位级别比较:
CHO>HRD>HRM,即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。
关于人力资源的相关岗位和其他介绍有:
HR assistant:指人事助理,接受人事专员的指示,负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作;
HR:是英文Human Resource的缩写,指人事专员,负责寻找合适人才和面试求职者;
到此,以上就是小编对于人力资源英文缩写的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源英文缩写的3点解答对大家有用。