大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源相关证书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源相关证书的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：
第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。
第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。
第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。
人力资源证书一共分为四个级别
1.人力资源管理员（国家职业资格四级）：主要负责企业人力资源管理的基础工作，如招聘、培训、薪酬等。
2.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：主要负责企业人力资源管理的中级工作，如人才选拔、绩效管理、员工关系等。
3.人力资源管理师（国家职业资格二级）：主要负责企业人力资源管理的高级工作，如战略规划、组织设计、人才发展等。
4.高级人力资源师（国家职业资格一级）：主要负责企业人力资源管理的顶级工作，如企业文化建设、领导力发展、组织变革等。
4个级别。
我国人力资源资格证，分为一、二、三、四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。
人力资源证书包括三个级别，分别是国家职业资格三级证书、国家职业资格二级证书和国家职业资格一级证书。
1. 国家职业资格三级证书：主要是对初级人力资源专业人才进行考核，证明其具备相关基础知识和基本职业技能。
2. 国家职业资格二级证书：主要是对中级人力资源专业人才进行考核，证明其具备较强的专业素质和能力。
3. 国家职业资格一级证书：主要是对高级人力资源专业人才进行考核，证明其具备高超的职业技能和专业知识，是人力资源领域的顶尖人才。
另外，每个级别都分为理论知识考试和实操考试两个部分，考核内容和标准也各有不同。
如果你是人力资源管理专业的统招本科毕业生，就会有学历证书和学士学位证书。
如果你是非全日制的，人力资源管理本科毕业，就会有非全职的毕业证书和非全日制的学士学位。
学位不是必须要授予的。不论是全日制或者非全日制，都必须要达到符合授予学位的条件，才会有学位。所以人力资源管理专业是有学位和毕业证书的。
含金量较高的证书有人力资源管理师，分为三级、二级和一级，一级最高，这个证书是人力资源和社会保障部办法的，比较获得企业的认可。
如果想往培训方向发展，可以考企业培训师，这个证书也是不错的。
人力资源公司需要“人力资源服务许可证”。
办理条件是：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；
3、有10万元以上的注册资金；
4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员；
5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
到此，以上就是小编对于人力资源相关证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源相关证书的5点解答对大家有用。
