大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东阿县人力资源的问题，于是小编就整理了1个相关介绍东阿县人力资源的解答，让我们一起看看吧。
人才是可以培养的，这个世界从不缺人才，缺的是平台和后台。
如果你仔细观察，不仅仅是刘邦的同乡多，刘秀的南阳集团、杨坚李渊的关陇集团，朱元璋的淮西集团（淮西二十四将）。
而且，不仅仅是同乡多能人，自己的兄弟子侄也是多能人，
李渊的三个儿子都是三军统帅，李世民只有19岁，李元吉只有15岁，就是拥兵十几万的统帅。
成吉思汗的、完颜阿骨打、耶律阿保机、努尔哈赤的儿子们、子侄们，那也都是名将啊。
你是不是人才不重要，重要的是有人给你机会，愿意培养你，你就能成为人才，别人不给机会你，你是人才也没用。
最典型的韩信、诸葛亮、姜子牙，都是人才吧？没有机会，他们啥都不是。
但是，如果你跟刘邦是同乡、一起玩到大的关系，他想培养你，给你机会，你就能成为人才。
最典型的就是赵构培养岳飞，岳飞的军功怎么来的？都是在内部平叛积累的，他跟金人作战，是后期的事了，前期都是平定杨幺的叛乱积累的军功，才能跟韩世忠这些人平起平坐、
如果你叔叔是某集团的老板，他想培养你，你认为你需要几年可以做到部门经理的位置？
刘邦是能人吗？回答这个，也就好解释什么他的老乡为什么能人怎么多。
从古至今，物以类分，人自然也是如此。优秀的人身边总是有着一群这样的人，现代如此古代也是这样。
一个开国皇帝自然不是一个普通人，他身后的人可能一开始是普通人，但是随着时间的磨练，能力的提升，个人也见多识广，自然就不是庸人，就如刘邦这个刘氏集团，刘邦是混混出生，樊哙是杀狗屠夫，夏侯婴是车夫，萧何曹参事虽然不普通，但也只是中庸的官僚，谈不上牛人，前三者是典行的由平凡到不平凡，一个是皇帝，两个是将军，后两者也是由普通的能干到牛人，因此，或许如果不是天下大乱，他们也只是普通人而已，顶多后者过的舒坦，但是随着战乱，他们逐渐成长了，成功了，才逐渐成为能人。
所以他们同乡是能人，也有能力，但是并不是能人多，只是时势造英雄而已！
一，刘邦在事业发展过程中，喜欢用自己身边的人，所以给了这些人机会。刘邦胜利了，他们这些人自然就获得了比较大的功劳，自然就容易当上大官，从而在历史上出名。正所谓，打仗父子兵，上阵亲兄弟。一个篱笆三个桩，说的也是这个道理。喜欢用身边的人，主要还是因为他们的眼光有限。
二，刘邦从一个亭长发展成为皇帝的过程，经历了大大小小的各种事变、战争，经历了各种复杂的局面。都基本上与这些人共同应对。可以说，这些人就在在应对各种复杂的事态中得到了很好的锻炼。本领和能力增强了，素质提高了，自己容易立大功，升大官。
其实，这种现象并不只是发生在刘邦时期。纵观历史，历朝历代，都有这样的事情。明朝的朱元彰是安徽凤阳人，那个时候，在他们凤阳，就有不少他的小兄弟成为他的开国功臣。正所谓，一个得道，鸡犬升天。其实说的是一个道理。
古之成就大业者，除了自己过人之处之外，更要有外力的帮助，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。一开始的是，就要有自己的基本盘，首选老家附近，资源、人脉都在这里：例如，曹老板从董卓那里逃出来的时候就是回老家，一开始追随他的就是曹家和夏侯家的年轻一代；李渊背靠关陇贵族；朱元璋有自己的淮西帮，一水的亲朋好友。所以古代的想要成就一番事业，都要有自己的团队，不管团队是基于亲属关系、利益关系、还是二者互而有之，这还必须的，孤家寡人那也是当皇帝之后的事儿了！不管这些人一开始能力如何，那也是刘老四几十年的小伙伴，臭味相投，用的顺手，所以大部分人最后得以善终！能力可以慢慢培养，从战争中慢慢磨练出来！
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