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1、河北诺亚已经成为河北区域客户重要的人力资源外包服务战略合作伙伴。
2、因为诺亚作为派遣方。石家庄高新区社工跟诺亚签合同是因为诺亚作为派遣方招聘为高新区输入社工，相当于工作是社工的工作，但是却以劳务的方式被诺亚外派给社区。
3、河北诺亚德汇人力资源服务有限公司唐山分公司的统一社会信用代码/注册号是91130203662206112N，企业法人高佳，目前企业处于开业状态。
面试通过之后约定好五一过后上班，如果要求你提前上班，这是好事情提前上班五一的节假日，有工资，原则上你应当按照公司的要求提前去这样对你更有利。
也许是招聘方觉得确定的这些人人数不够或者说别的方面还不太满意，或者说是招聘方做人才资源储备而为之，也有可能是网站自做主张，更新了招聘内容，给上该网站的求职者一些虚假信息，当然也有可能是招聘方想另觅新人。
因为如果你不办理到时候没入职，他们还需要继续花费精力来面试发招聘等等！然后说一下五一之后上班是为什么！办理入职后，你五一之后上班，等于你空出了五一的带薪休假！也就是说单位无需支付您这几天的工资。
如果是一般的小公司呢，他们可能找到更适合的了，也说不好。 如果有人力打电话就问问呗～面试通过后hr让我等复试但等了一星期都没有讯息 外企的话，程式应该都走得比较正规的。
我是做人事工作的。如果新公司可以接受，那就没有问题。我听说过类似的例子，有个项目经理要跳槽，但是负责的项目需要2个月后才能完成。项目经理在面试的时候也和新公司说了这个情况。
潘晖先生：中国国籍，无境外居留权；法律硕士，毕业于华侨大学，香港科技大学EMBA在读。历任福州仲裁委员会仲裁员、厦门仲裁委员会仲裁员、中华全国律师协会公司法专业委员会委员和福建省律师协会民事专业委员会副主任。
全强：1973年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历。曾任丰林木业集团股份有限公司首席财务官、苏格兰皇家银行中国业务执行董事、上海晨光文具股份有限公司财务总监。现任上海晨光文具股份有限公司董事会秘书。
吴怀磊：男，1974年4月出生，中国国籍，无境外居留权，硕士学位。
许明辉：男，中国国籍，1971年2月出生，本科，注册会计师。历任芬欧汇川(中国)有限公司的工厂财务总监、亚太区财务共享中心总监、项目财务总监等职。现任联化科技股份有限公司财务总监。
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