大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州优化人才政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍苏州优化人才政策的解答，让我们一起看看吧。
有的，具体是苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划申报根据积分情况，可分别获得6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴。
薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。
有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。
引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同（或服务协议）满1年的当年起申请人才补贴
1.吴中区。“优购房”最高优惠30%。
2.园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。
3.高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。
1、注册、登录：
申报单位代理人登录姑苏区高层次人才一站式服务平台一网申报，关联手机号码，完成注册。2020年已申报过人才乐居的，使用原有账号和密码即可登录。
2、填写单位申报信息：
申报单位代理人在单位申报模块中填写单位基本信息。
需要填写的信息有：单位类别、单位全称、所属区域、单位统一社会信用代码、单位社保编号、单位银行账户信息、代理人信息；
条件：
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。
流程：
1、申 请
(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台 ，提交相关信息。
(2)无主管部门的接收单位，可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，审核通过后，由单位或本人带身份证到我中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。
2、审 核：
1.本人专业与所在岗位匹配，且专业和所在岗位职责符合当年度《苏州工业园区重点产业紧缺人才需求目录》；
2.应届毕业生指在2021年1月1日-12月31日期间毕业并取得学历（学位）证书且首次在苏州工业园区就业的高校毕业生；
3.提交申请时，应与申报单位签约劳动合同并连续缴纳社保满3个月（不含补缴）；
4.申领补贴时应在申报单位全职在岗。
到此，以上就是小编对于苏州优化人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州优化人才政策的5点解答对大家有用。
