大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于骨干人才增补政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍骨干人才增补政策的解答，让我们一起看看吧。
1.政治素质好，事业心和责任感强，身体健康。
2.性别不限，年龄在35周岁以下（1986年3月1日以后出生），新录用市直部门人员服务期限需满3年（含试用期），乡镇（街道）需满5年（含试用期），用人单位及其主管部门规定更长服务期限的，从其规定。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历，给排水、工民建、市政工程、环境工程、化学、文秘等相关专业，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
4.有下列情形之一者不得参加选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照有关政策规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》、《中共长沙市委长沙市人民政府关于全面深化教师队伍建设的实施意见》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经中共长沙市委机构编制委员会办公室、长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙市教育局决定对所属9个事业单位需增补的48名教师面向社会公开引进高校毕业研究生28名、选调骨干教师20名。现将有关事项公布如下。
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、引进、选调程序
引进高校毕业生程序为发布简章—报名—疫情防控—笔试—资格初审—考核—资格复审—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
选调骨干教师程序为发布简章—报名(含资格初审)—疫情防控—考核—资格复审—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
引进和选调的报名、资格初审、笔试或知识测验、考核工作在各引进、选调单位进行，《引进和选调教师具体工作安排》于7月22日(星期四)前在各引进、选调单位网站公布。
这几年随着电商兴起，让更多人了解和吃上了梅州沙田柚，销量确实不错。只是有个问题，很多的果农为了能卖个好价钱，过早的采摘！这样的柚子口感肯定差很多！如果越来越多人长期这样下去，恐怕我们梅州“金柚之乡”名声就。。。。😔
梅州沙田柚非常有名气，广销全国各地，发展前景会越来越好，怎么说呢？让我来告诉你。
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诸多因素综合来看，梅州沙田柚红遍全国，只是时间问题，梅州柚子的发展前景是光明的！
到此，以上就是小编对于骨干人才增补政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于骨干人才增补政策的2点解答对大家有用。
