大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才引进落户政策的解答，让我们一起看看吧。
符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。
用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。
本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请
。人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
人才引进落户上海有多种方式，以下列出几种常见的方式：
1. 人才引进+本科（双证）+2年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。
2. 人才引进+硕士（双证）+1年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。
这两种方式都要求申请人在上海依法缴纳社保和个税，且符合学历要求。此外，还需要满足上海市对人才引进的其他要求，如年龄、工作年限等。
除了以上两种方式外，还有其他的人才引进方式，如高层次人才、创业人才、投资人才等。不同的方式有不同的要求和条件，需要具体分析。
需要注意的是，以上仅为一种概括和总结，具体的要求和条件还需根据个人情况进行分析和了解。如果有需要，建议咨询相关的官方机构或专业人士。
根据公开信息，以下是上海人才引进落户的攻略：
1. 前提条件：在上海缴纳社保和个税，并办理居住证。
2. 申请条件：在上海有稳定工作，签订一年以上（含一年）劳动合同，单位也在上海缴纳社保和个税。
3. 申请材料：身份证、户口本、学历证书（如有）、劳动合同、社保证明、居住证等。
4. 申请流程：
* 前往所在区的人才中心提交申请材料。
* 等待审核通过后，前往所在区的户籍窗口办理落户手续。
5. 办理地点：上海市各区人才中心（具体地址可以在上海人才中心官方网站查询）。
6. 办理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00（法定节假日除外）。
以下是我的回答，上海本科人才引进落户社保要求通常是在两倍以上。具体来说，如果申请人是本科学历学位，同时也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数是2倍，那么就有资格申请落户。此外，如果申请人持有国家二级职业资格证书或技能证书，也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数也是2倍，那么也有资格申请落户。对于特殊人才和创新创业人才，其社保要求可能会有所不同。
在考虑申请落户前，最好先查询最新的政策规定和社保基数要求。同时，还需要注意申请人的年龄、学历、工作经历、社保缴纳情况等多个方面的要求。
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户政策的3点解答对大家有用。
