大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策培训主题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才政策培训主题的解答，让我们一起看看吧。
选调政策
1．选调生通过考试、考察、公示等选调程序后，根据招录职位录用为国家公务员或参照公务员管理事业单位人员。
2．选调生报到后先进行岗前培训，培训结束后办理录用手续，在选调单位入职工作，第1年为试用期，试用期满考核合格的，本科毕业生任职定级为一级科员，硕士研究生任职定级为四级主任科员，博士研究生任职定级为二级主任科员。入职前有党政机关、事业单位、国有企业工作经历的，可比照选调机关同等条件人员，确定相应职级。
3．选调生在选调单位试用期满后，安排到基层锻炼2年，博士、硕士选调生到乡镇（街道）或者选调单位对口的县级部门担任副职，期间到村工作时间不少于1年。本科选调生直接安排到村任职2年，任村党组织书记助理或村委会主任助理。选调生在村工作期间，履行大学生村官职责。
4．选调生经录用后，省委组织部跟踪管理培养，选调单位和挂职单位分别安排专人“传、帮、带”。基层锻炼期内被评为优秀、期满后符合任职条件的，可择优选派到市（州）、县（市、区）担任相应领导职务。
到此，以上就是小编对于人才政策培训主题的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策培训主题的1点解答对大家有用。
