大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进政策注会的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才引进政策注会的解答，让我们一起看看吧。
珠江人才计划CPA申请成功与否取决于申请者的个人背景和条件，如教育背景、工作经历、职业能力、语言水平等。
如果申请者符合计划的要求，具备相应的资质和能力，并且提交了完整、真实的申请材料，那么就有可能成功申请。但是申请的成功也需要考虑到计划的名额限制和竞争情况。因此，申请者需要认真准备，提高自身竞争力，才有可能成功获得CPA珠江人才计划的资助。
在深圳CPA要评为专业人才，可以提出申请走审批流程。本人从事会计工作，对CPA很熟悉了，目前是我国财会行业，含金量最高的证书。
根据《广东省引进金融人才认定标准》，CPA证书属于金融专业人才的认定标准之一。经评定为专业人才，将获得最高100万元的一次性生活补贴。
直接定。
注册会计师是属于人才引进的，比如广东：根据广东省引进金融人才认定标准，CPA等证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。在此政策之下，如果持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。
有人说，现在考出cpa证书的人太多，cpa证书已经不值钱了。然而事实真的是这样吗？虽然眼下报考cpa的人数一年多过一年，也有更多的财会从业者考出了cpa证书，但是对于市场需求来说，注册会计师作为高端会计人才，远没有满足当下就业市场对人才招聘的需求。
在2020年人社部公布的第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行中，会计专业人员位列第40名，超越了很多招聘热门职位！所以不存在人才饱和的状态，社会在发展，行业需要高级人才，只要有证书、有真才实学，就会有用武之地！
注册会计师人才缺口越来越大
很多人觉得，注册会计师其实并不需要那么多人，因为一家会计师事务所只要有2个人有注册会计师，就可以开所营业，一个签字权就可以签完所有的报告。但是这种想法对行业的发展势必是很大的伤害。
从执业注会来讲，目前我国共有8000多家会计师事务所，但与此同时执业素质也颇为担忧，而CPA就是注册会计师资格证书，所以提升事务所从业人员的整体素质势在必行，并不是说有一个签字的就完全可以。
从非执业注会来讲，这一块的缺口其实更大。近几年非执业注会的人越来越多，无论是专业能力，还是证书名气，都使得企业对CPA持证人的需求在不断增加。
CPA持证人几大主要就业方向
考出CPA后，并不意味着直接就等于高薪高职位，重要的是获得一个更好的发展路径，有方向有基础比什么都重要。所以，首先要明确自己的就业方向该如何选择。
首先是会计师和审计师事务所。一般我们都建议考生首选事务所，因为事务所能让自己的CPA证书价值最大化，无论是内部晋升还是外部跳槽都能获得很好的发展，很多高顿CPA学员备考CPA也是这个原因。
cpa考试是选拔会计专业人才最专业的考试，考试的含金量不言而喻，虽然每年的试题不同，难易度也不同，但每年的通过率相差不大，大概20%左右，有的科目如税法和经济法本身比较容易，通过率会高些；但有的科目如财管、审计、会计的题量很大，通过率每年都比较低。
所以cpa考试的通过率没有一个固定的数字。
到此，以上就是小编对于人才引进政策注会的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进政策注会的5点解答对大家有用。
