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可以登陆政府的官方网站，或者通过主管部门的官方平台查询，如微信公众号、网站、公告等发布的信息进行查询。个人想要单独查询总是有点不方便。应联系单位协助查询。 通过“所在地人社APP”查询 ，下载所在地人社APP,进入后,点击右下角的所有所在地人才引进入户查询。
这个需要根据当地人社局的人才引进政策所决定。像我在一个二线小城市里面，人才引进是可以领两年至五年的。标准是双一流高校和双一流建设学科的学生可以领五年，以及全球top前200的学校，也是五年。而双非高校只能领两年，所以需要看你所在当地的政策。
教育分流政策就是指将人才培养的不同流向。指学校教育系统把受完一定基础教育的青少年学生分成几个流向，使他们分别接受不同类型的教育，以培养社会发展所需要的各级各类人才。分流是现代学校教育系统的一个重要功能，是社会和个人的双向选择。
教育分流是否合理，影响人才培养的数量与纤陆规格，影响劳动就业、经济发展和政治安定。教育分流的早晚和次数与一个国家社会生产力、经济发展、社会职业分工，以及受教育者的经济状毁型顷况和学习状况相关。
在西方资本主义国家，如英国，教育分流一般从中学开始，既有普通的文租枝法中学，又有职业性的现代中学、技术中学。到高等教育阶段，又有第二次教育分流，既有学术性的综合大学，又有职业性的技术学院等。
中国根据不同地区社会经济发展水平，社会职业分工对不同层次的劳动者文化知识、技术水平的要求，有些地区教育分流开始较早，在初中阶段即开始分流，有普通初中和职业初中等，大部分地区教育分流从高中阶段开始，有普通高中和职业高中、职业中专、技工学校等。
公务员不能享受人才引进政策，但人才引进可以成为公务员。因为公务员本身就是国家工作人员，已经有了工作岗位，不属于引进人才，是原有人才，如果自己提升了知识和技能，可能在晋升上有帮助，但享受人才引进政策是不合理的，不符合公务员待遇标准。
享受。
1、引进人才实行试用期制，试用期为一年。试用期满经考察合格后，在公务员岗位的，正式录用为国家公务员，在企事业单位工作的，正式签定用人合同。
2、引进到机关的人才，原为公务员身份的，其工资待遇按公务员标准确定,原不是公务员身份的，根据工作年限确定相应职级工资标准；引进到全额拨款事业单位的执行事业单位职务等级工资制。其中应届毕业生取消见习期。市财政给予硕士研究生每月1000元的津贴补助，博士研究生每月2000元的津贴补助，津贴享受期为5年。表现优秀，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，优先选拔担任领导职务。引进到其他事业单位和企业的，实行协议工资制，由本人和用人单位协商，从优确定工资待遇。
奖励标准如下：
2021年5月4日深圳再次出台对高端人才的补贴政策。《深圳市人才安居办法》提出，国家级领军人才购房补贴标准为每年15万元，总额75万元，在5年内按年度发放。
9月1日起，深圳实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策，有效期为5年。其中，最大力度的奖励政策是：深圳新当选的两院院士和杰出人才最多能领到600万元。以上政策来自8月30日深圳发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》（以下简称《通知》）。
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