大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产业政策与人才政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍产业政策与人才政策的解答，让我们一起看看吧。
2021年上海人才引进落户政策新版已经发布，今天我们一起来看看上海人才引进落户实施细则有哪些变化？
1.人才引进实施细则变化
1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。
2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，
3.继续明确退休前5年都可申请。
人事局和人才交流中心的职能和作用有所不同。
1. 人事局是负责组织协调全市各级机关的人事管理工作，负责制定制度和政策。
其主要职能是协调、管理和监督机关工作人员的任用、培训、调配、考核和福利待遇等与人事管理有关的事项。
2. 人才交流中心作为一个综合性服务平台，旨在为不同行业领域寻找人才，也可以提供招聘服务和培训工作。
其主要职能是为企业和人才提供信息服务、技术咨询、人才培训、人才评估、专业指导等服务。
与人事局的职能不同，人才交流中心是为了企业的需求服务，促进就业市场活络与经济发展。
人才交流中心和人事局是两个不同的机构或部门，有以下几点不同：
1. 职能不同：人才交流中心的主要职能是协调和组织人才招聘、培训、流动、留用等工作，为企业提供人才服务。而人事局的主要职能是管理和监督企业内部人事相关事务，例如编制、薪酬、绩效、考勤等方面。
2. 面向对象不同：人才交流中心的服务对象主要是企业或招聘单位，为其提供人才招聘和管理方面的服务；而人事局的服务对象主要是企业内部的员工，为员工提供人事管理、考勤和薪酬等方面的服务。
3. 建制机构不同：人才交流中心和人事局一般在性质和建制上有所不同。人才交流中心通常是市或区县级政府所设立的政府机构，也有一些是企业或行业协会所设立的非政府机构；而人事局通常是公立机关、事业单位或企业内部人事管理部门。
综上所述，人才交流中心和人事局有一些不同之处。虽然二者都与人才和人事管理有关，但职能和服务对象不同，建制机构也有所差异。
第一：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位，可以是前者的下属机构，也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。
第二：服务内容不同，人力资源和社会保障局有两个下属机构：人才服务中心和人才市场（有的地市是合二为一）。
到此，以上就是小编对于产业政策与人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于产业政策与人才政策的2点解答对大家有用。
