大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么人才能拿到遗嘱补助的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么人才能拿到遗嘱补助的解答，让我们一起看看吧。
遗属费领取的条件是：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，因工死亡的，女年满五十五周岁；
2、未满十六周岁或者十六周岁以上，仍在普通中学就读的受抚养人；
3、家属完全丧失了工作能力，没有收入来源。
被扶养人死亡时不符合上述条件的，在符合条件时，不能申请领取遗属生活困难补助。
遗孀补助享受条件如下：
1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：
(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；
(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。
(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。
2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。
3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。
企业遗属不享受取暖费。因为取暖费是在职的职工和退休人员冬季取暖费的补贴。是国家对广大职工和退休人员的生活上的关心。
原来的取暖是企业承担的，后来国家为了给企业减轻负担，企业和已退休人员分离，退休人员归社区管理和地方政府部门统一的管理！
一、职工遗属应享受待遇的标准是什么
1、企业职工退休后，在享受基本养老保险金期间死亡的，一次性发给上年市职工月平均工资3个月的丧葬补助费，符合供养直系亲属条件的，经劳动行政部门认定，其供养直系亲属待遇按《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》规定执行，可享受一次性救济费标准为退休人员死亡时上年市职工月平均工资10个月;按月享受的生活救济费标准从2008年10月开始，按企业所在地城镇居民最低生活保障标准发给，并随其最低生活保障标准变动进行调整。上述待遇参加养老保险统筹的，由养老保险统筹基金支付；未参加养老保险统筹的，由原企业单位负责支付。
2、在职人员因病或非因工死亡的，其丧葬费按职工月平均工资3个月发给，直系亲属一次性救济费，按市职工月平均工资10个月发给，供养直系亲属定期救济费，按职工困难补助标准发给。死亡职工配偶不计算负担遗属生活费的固定收入，由原每月100元调整为市职工月平均工资45%以下（含各项补贴）。月收入超过市职工月平均工资45%的，超过部分作为遗属生活救济费计算。
3、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、职工的遗属应享受待遇的条件有哪些
到此，以上就是小编对于什么人才能拿到遗嘱补助的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么人才能拿到遗嘱补助的3点解答对大家有用。
