大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才办对招聘网站补助的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才办对招聘网站补助的解答，让我们一起看看吧。
补贴范围和条件:2018年及以后毕业,在当地小微企业就业的派遣期内国内普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生,小微企业按规定办理就业登记、缴纳城镇职工社会保险的,可申领高校毕业生小微企业就业补贴。申请人已享受一次性创业补贴或一次性小微企业创业补贴的，不再享受高校毕业生小微企业就业补贴。申请人不含小微企业法定代表人。
1、见习人员基本身份类证明(或毕业证)复印件;
2、就业见习协议书;
3、单位发放基本生活补助明细账(单);
4、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件。
就业见习补贴的申领条件：
只要是合法经营、制度健全、管理规范的企业，都可以申请成为就业实习单位，组织开展见习活动。见习单位吸纳离校2年内未就业的高校毕业生，16-24岁失业青年参加见习，就可以申领就业见习补贴了。
符合条件领取补贴的人员，可以登录当地人才服务网官网,在菜单栏中选择“人才服务”。在跳转页面的服务分类列表中,选择“人才服务事项”。在跳转页面的人才服务事项列表中,选择“就业见习补贴申领”。在跳转的办事指南页面,查看办理该业务所需准备的申请材料清单如下。点击页面顶部的“在线办理”进入申领页面,根据系统引导提示要求完善相关登记信息并上传相应的申请材料,提交后即可完成申请。
补贴条件：1.用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习。2.用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。
补贴对象：符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）。
补贴标准：每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额，给予补贴。
补贴期限：最长不超过12个月。
应提交材料：见习协议书；符合条件人员基本身份类证明或毕业证书（以毕业2年内高校毕业生身份享受时提供）；见习单位发放补贴明细账（单）；见习人员人身意外伤害保险发票（参加了工伤保险的可不提供）；单位银行账户。
申报就业见习补贴有哪些条件？1、招募的见习人员，符合见习人员范围；2、与见习人员签订就业见习协议，按协议提供全职见习岗位并安排见习人员实际到岗见习，且见习期限符合规定要求；3、按规定为见习人员发放基本生活费，并办理人身意外伤害保险投保手续。
就业见习补贴按见习人员每人每月1000元标准划拨给就业见习基地，见习留用就业率达到50%以上的，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1200元执行，见习补贴期限最长不超过6个月。人身意外伤害保险补贴按见习人员每人100元标准一次性划拨给就业见习基地。同一见习人员只能申报一次补贴。申报流程为：见习期满后，就业见习基地在每月1日至15日（节假日除外）向市人才交流服务中心提交申请。
1.不可以。
1.人才信息网主要是用于查询你的个人档案的。就业补贴是在当地的社保局官网申请的，因为就业补贴本身就是和社保缴纳月数挂钩的，发放也是有政府发放的，和人才中心没有关系。
3.大学生在毕业后两年之内均可申请就业补贴，切记住不要错过了申请时间。
到此，以上就是小编对于人才办对招聘网站补助的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才办对招聘网站补助的4点解答对大家有用。
