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1、太原人才补贴离职要退。根据查询相关公开信息显示，根据太原市人才新政中关于人才引进补贴的规定，在规定的服务期内离职，需要按照规定的比例和时间退回部分或全部补贴。
2、辞职后人才补贴需要退还，需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件：学历条件：本科以上学历，以引进时的学历为准；年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。
3、需要退还。根据律临网查询得知，人才补贴的服务期限为五年。人才在服务期限内提前离开该城市，那么人才补贴需相应的返还。不同城市的政策会有所不同，未满五年的人才补贴需要返还。
太原人才补贴离职要退。根据查询相关公开信息显示，根据太原市人才新政中关于人才引进补贴的规定，在规定的服务期内离职，需要按照规定的比例和时间退回部分或全部补贴。
人才补贴辞职后会有影响的。辞职后人才补贴需要退还，并且其他的补贴再不会发放。
没有了。人才补贴是政府为了吸引和留住人才而提供的一种福利或奖励措施。若一个人在享受人才补贴期间选择中途离职，是要退还已经获得的补贴金额，且在离职后不再享受后续的补贴。
需要退还。根据律临网查询得知，人才补贴的服务期限为五年。人才在服务期限内提前离开该城市，那么人才补贴需相应的返还。不同城市的政策会有所不同，未满五年的人才补贴需要返还。
人才补贴有服务期限制，至少三年。人才补贴申请对象为应届全日制硕士研究生及以上学历人员等，领取后可以离开，发放的补贴也不需要进行退回，虽然领了人才补贴未满一年离职，只要不是恶意骗补贴的，正常离职都没问题。
要。淮安市名校优生如果劳动合同中有约定的，则离职需要退人才补贴。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖，高级专业技术任职资格人员申报人才补贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才补贴。
1、法律主观：人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。
2、如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退。
3、不要。根据人才补贴的政策看，人才引进补贴中途辞职了就要按照约定退还人才引进的补贴费用，不需要赔偿费用。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。
4、辞职后人才补贴需要退还，需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件：学历条件：本科以上学历，以引进时的学历为准；年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。
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